Em cumprimento à Lei nº 14.611 de 04 de Julho de 2023, à Portaria MTE Nº 3.714 ao Decreto nº 11.795/2023, bem como aos compromissos da Gramado Parks para a promoção de práticas de inclusão e diversidade, divulgamos o relatório de igualdade salarial do Grupo Gramado Parks.
A elaboração do relatório foi construída com base no CBO (Classificação Brasileira de Ocupações), que nada mais é que a ferramenta que o Ministério do Trabalho criou para identificar as ocupações que existem no mercado de trabalho. Os dados dos relatórios estão anonimizados conforme a Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais - LGPD 13 709/2018. Além disso, as informações foram agrupadas pelo Ministério do Trabalho e Emprego de acordo com os Grandes Grupos da CBO (Classificação Brasileira de Ocupações).
Grandes Grupos: É uma classificação do governo que reúne diferentes tipos de trabalho (cargos/departamentos).
CONSIDERAÇÕES IMPORTANTES SOBRE OS RELATÓRIOS DIVULGADOS:
1 - O relatório apresentado foi elaborado pelo Ministério do Trabalho e Emprego, do Governo Federal, e levou em conta informações do E-social de 2025.
2 – Os relatórios são divididos por CNPJ, considerando apenas aqueles em que temos 100 ou
mais empregados.
3 - A metodologia utilizada para elaboração deste relatório pode não refletir a realidade atual da
empresa.
4 - A metodologia utilizada para elaboração deste relatório pode não refletir a realidade atual de
cargos x salários da empresa.
Abaixo segue imagens do relátorio.
